Willkommen
Mit HOYERBERG werden motivierte Führungskräfte, die unternehmerisch tätig werden möchten, wirtschaftlicher Partner und Mitinhaber eines wirtschaftlich gut positionierten Unternehmens und partizipieren überdurchschnittlich am Erfolg und am weiteren Wertzuwachs des Unternehmens.
Die Führungskräfte können dabei direkt aus dem Unternehmen stammen, das übernommen werden soll (MBO). Gemeinsam mit unserer Erfahrung in der Firmenübernahme wird das Unternehmen erworben. Nach Abschluss des Kaufs unterstützen wir als Beirat bei der Weiterentwicklung der Firma.
Externe Führungskräfte unterstützen uns schon frühzeitig während der Due Diligence Phase einer Firma, um das Unternehmen bei Einstieg in die Geschäftsführung schon möglichst gut zu kennen.
Die Erwartungen an einen zukünftigen Geschäftsführer orientieren sich an den Werten eines mittelständischen Unternehmers:
Überdurchschnittlicher Einsatz für das Unternehmen und dessen Entwicklung
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein bei der strategischen Weichenstellung und gegenüber der Belegschaft
Starkes Bewusstsein für Analytisches Denken und Zahlenaffinität
Hohes emotionales Einfühlvermögen und Führungsqualität
Während für uns ein Minimum von 5-10 Jahren Arbeitserfahrung wichtig ist, spielt das Alter keine Rolle – wir arbeiten gerne mit jungen motivierten, sowie erfahrenen Führungskräften zusammen
Sind Sie eine erfahrene oder junge ambitionierte Führungskraft mit dem Wunsch unternehmerisch tätig zu werden? Sie möchten mehr dazu erfahren, wie Sie mit einer Beteiligung überdurchschnittlich am Erfolg partizipieren können? Gerne lernen wir Führungskräfte kennen, mit denen wir gemeinsam ein Unternehmen übernehmen können.
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