Investmentstrategie
Wir erwerben erstklassige Mittelstandsunternehmen, deren Gesellschafter einen geeigneten neuen Eigentümer für die Zukunft suchen. Wir fördern interne Nachfolgegeschäftsführer, unterstützen MBOs und verfügen über ein Netzwerk qualifizierter Führungskräfte, die als neue Geschäftsführer gewonnen werden können.
Unsere Geschäftsführer profitieren von unserer langjährigen Erfahrung. Wir unterstützen als Beiräte bei der operativen Weiterentwicklung.
Investmentstrategie
Eine Unternehmensnachfolge bedeutet stets einen Umbruch und stellt eine Herausforderung dar, die nur mit vorausschauendem Handeln und einer qualifizierten Nachfolge gemeistert werden kann. Bei Bedarf integrieren wir einen geeigneten Nachfolge-Geschäftsführer aus unserem Team, um eine nahtlose Übernahme der Geschäftsführung vor Ort zu gewährleisten.
Investmentstrategie
In der Funktion des Beirats, bringen wir uns aktiv in die operative Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Dabei sind die Chancen und Herausforderungen bei jedem Unternehmen einzigartig. Gleichzeitig sind in vielen Bereichen der Unternehmenssteuerung unsere Erfahrungen weiterführend. Beispielsweise:
Wie kann ich KI für mein Unternehmen am besten nutzen, um nicht nur nicht zurückzufallen, sondern meine starke Positionierung auszubauen?
Welche Softwaretools nutze ich am besten, um interne Prozesse zu digitalisieren und Transparenz zu schaffen?
Wie finde ich kompetentes und motiviertes Personal in Märkten mit Fachkräftemangel?
Stehen die Risiken der Investition im Verhältnis zu den Chancen der Expansion?
Wie überführe ich den reinen offline-Vertrieb in duale online-offline Vertriebskanäle?
Welche Reporting-Inhalte mit eindeutiger Handlungsempfehlung sind für mich sinnvoll und auf Basis der bestehenden Daten möglich?
Investmentstrategie
Auch im Bereich der Geschäftsführung besteht Fachkräftemangel. Durch die professionelle und nachhaltige Nachfolgeregelung wollen wir unseren Teil zur Sicherung der Zukunft werthaltiger Firmen und dem Erhalt eines gesunden Mittelstandes beitragen.
Die Aufgabe der Nachfolge lösen wir mit den über Generationen geschaffenen Werten des Mittelstandes: Bodenständigkeit, Ausdauer, familiäre Firmenkultur, Aufgeschlossenheit für technologischen Wandel und die gesunde Risikobereitschaft eines Unternehmers.
Unternehmensnachfolgen
MBOs mit Mehrheitsbeteiligung
Search Funds
Wachstumskapital mit Mehrheitsbeteiligung
800 TEUR bis 3 Mio. EUR EBITDA
Restrukturierungsfälle mit negativem Cashflow schließen wir aus
Wir haben keine Einschränkung bezüglich Branchen
Wichtig ist ein wenig zyklisches Profil – entweder bedingt durch die Branche, der Positionierung oder sonstiger Charakteristiken des Unternehmens